למה נשים מרוויחות פחות מגברים?

לכבוד יום האשה אני רוצה לגעת בנושא רגיש: נשים וכסף. 

נשים מרוויחות בממוצע פחות כסף מגברים. זאת עובדה. 

לפי נתונים סטטיסטיים שפורסמו בעיתון פורבס בחודש מרץ 2024, 

נשים בשוק העבודה האמריקאי מרוויחות בממוצע 16 אחוזים פחות מגברים.

כנגד כל דולר שמרוויח גבר, מרוויחה אישה 84 סנט בלבד. 

במילים אחרות יש את הדולר ״הגברי״ ויש את הדולר ״הנשי״. 

אבסורד לא?

המציאות הזו נכונה גם בשנת 2024. 

אכן צמצמנו חלק מהפער לאורך השנים, אבל הוא עדיין שם.

למה זה קורה? 

מדוע נשים מרוויחות פחות כסף מגברים?

ברור שזה לא קורה בגלל שנשים הן פחות מוכשרות מגברים,

או בגלל שרמת הביצועים שלהן נמוכה יותר לעומת גברים,

או בגלל שרמת המוטיבציה שלהן ירודה לעומת הגברים.

אז למה בכל זאת?

במשך שנים חיפשנו את התשובות בגורמים חיצוניים,

סיבות תרבותיות, חברתיות, מגדריות וערכיות.

התמקדנו בכך שנשים לא מרוויחות ומקודמות מספיק 

כי לא מאפשרים להן את זה. 

במילים אחרות, זה לא תלוי בהן.

האמנם?

רמז לתשובה אפשר למצוא בסקר שערכה חברת KPMG הבינלאומית.

הסקר מצא ש- 75 אחוזים מנשים שהן מנהלות בתעשיות שונות 

חוות את ״תסמונת המתחזה״ בקריירה שלהן.

כלומר הן מרגישות שהתפקיד שהן קיבלו גדול עליהן.

יש להן ספק אם הן בכלל עומדות בדרישות התפקיד,

וזאת גם לאחר שהן כבר ״יושבות על הכסא״. מדהים, לא?

במילים אחרות נשים רבות מתקשות לתת לעצמן קרדיט.

הן מתקשות ״לראות״ את ההישגים שלהן בקריירה ובמקום העבודה.

הן מתקשות לראות את גדולתן.

וזה קורה לא רק בארגונים.

בעבודה שלנו עם נשים עצמאיות בעלות עסקים, 

אני רואה כל פעם מחדש 

שהחלק אולי המאתגר ביותר בלהיות אישה מצליחה 

הוא לדעת לקחת קרדיט מלא על ההצלחה שלנו

ולהגיד לעצמנו שאנחנו שוות וראויות לזה. 

והנושא הזה משפיע ישירות על כמות הכסף שזורמת אלינו,

על מידת הקרדיט שאנחנו מקבלות על ההצלחות שלנו,

על הסטטוס שלנו, ואפילו על מידת הסיפוק הרגשי שלנו. 

תסמונת המתחזה קשורה ישירות למיינדסט 

שרבים מהנשים בעולם מסתובבות איתו, כולל המצליחות שבהן.

המיינדסט של ״אני לא מספיקה״. 

מוכר לך?

אפילו אם יש לך את כל התעודות שבעולם, הניסיון, ההוכחות, הידע, ההשכלה,

את מרגישה בפנים לפעמים לא ראויה או לא מספיקה. 

ואכן, מחקרים מצביעים על כך שנשים לא נותנות לעצמן מספיק קרדיט בעבודה.

נשים פחות מעריכות את הביצועים שלהן בהשוואה לגברים. 

נשים מקטינות את ההישגים שלהן ומכווצות את עצמן.

אחד המחקרים אפילו הראה כי כאשר נשים וגברים עובדים ביחד כצוות, 

נשים נוטות לא לקחת על עצמן קרדיט על התרומה שלהן בעבודת הצוות 

בהשוואה לגברים. ( וזה כמובן לא נכון לכל אשה, אלא בממוצע)

במילים אחרות כשאנחנו לא מקבלות קרדיט מלא מאחרים, 

זה הרבה פעמים קורה בגלל שאנחנו לא נותנות לעצמנו את הקרדיט הזה. 

פשוט מאוד. חוסר הקרדיט החיצוני הוא השתקפות 

של חוסר הקרדיט הפנימי שלנו, הנשים לעצמנו. 

אבל אל תאמינו לי, תבדקו את עצמכן. 

זה מתחיל ממש בדברים הקטנים של החיים.

האם אתן נותנות לעצמכן קרדיט מלא על ההצלחות שלכן?  

האם אתן יודעות לקבל מחמאות מאחרים?

או.. האם אתן נבוכות כשאחרים משבחים את העשייה שלכן?

האם קרה לכן פעם שהרגשתן מוזר כי קבלתם ״יותר מידי״ שבחים על ההישגים שלכן?

האם אתן ממוקדות יותר בכשלונות שלכן לאורך הדרך, מאשר בהצלחות שלכן?

האם אתן נוטות לייחס לאחרים חלק מההצלחות שלכן?

רק אתן יודעות מה עניתן, והסיבות לכך יכולות להיות מגוונות.

אבל בשורה התחתונה, כל עוד אתן מתקשות לתת לעצמכן קרדיט מלא

זה ישתקף בחשבון הבנק שלכן ובכמות הכסף שתזרום אליכן.

וכל זה מתחיל בבחירה ״לראות״ את עצמכן, להכיר בגדולתכן.

אז הנה 3 דרכים פשוטות לחזק את הקרדיט העצמי שלכן:

1-  הכיני לעצמך רשימת הישגים, הצלחות וביצועים שלך לאורך השנים.

קרדיט פנימי מתחיל בהכרה בהישגים שלנו.

שימי את הרשימה שלך על שולחן העבודה, וגשי אליה מידי פעם.

כדאי אפילו לשנן אותה. השינון והחזרה משפיעים על המוח שלך.

האם את זוכרת מי את? האם את נותנת לעצמך קרדיט על ההצלחות שלך?

כשאת מתהלכת בעולם עם הידיעה הפנימית מי את, העולם ישקף לך את זה בחזרה.

2- התחילי לזהות את המקומות בהן את מקטינה את עצמך. צאי מהאוטומט. 

מתי את נבוכה כשמחמיאים לך? 

מתי את מתקשה לקחת קרדיט על הצלחה שקשורה אליך? 

מתי את ממוקדת יותר בכשלונות שלך מאשר בהישגים שלך?

כשאת מתחילה לזהות רגעים כאלה ולצאת מהאוטומט 

את מחזירה לעצמך את הבחירה מחדש. 

לימדי ״לנשום״ מחמאות פנימה, לחייך, ולהגיד תודה.

תודה, היא מילה אחת קטנה שמשדרת ליקום

שאת יודעת שמגיע לך

ואת מוכנה לקבל אפילו עוד.

עוד קרדיט, עוד הזדמנויות, עוד כסף. 

3- קחי צעד אחד קדימה. תבלטי. תסכימי לעמוד בפרונט. 

תחפשי הזדמנויות לעשות דברים לא רק ביחד עם אחרים, אלא גם לבד. 

תשמיעי את הקול שלך ברור וחזק.

רק בדרך הזו תוכלי לחוות באמת את הערך הייחודי שלך,

ולקבל את הקרדיט שמגיע לך. 

הכרה חיצונית מתחילה בהכרה פנימית. קרדיט פנימי מוביל לקרדיט חיצוני. 

וכל זה קשור לכמות הכסף וההזדמנויות שזורמת אליך.

אז זיכרי: זה בידיים שלך.

ויש לך גם קרדיט ואהבה ממני, נילי